Técnicas Avanzadas de Liderazgo Inspirador
El Camino para inspirar y guiar a las personas
La etapa III del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo FORTES se centra en el liderazgo auténtico y efectivo. Te proporcionará habilidades para manejar conflictos y motivar a otros a alcanzar su máximo potencial. A través de la identificación de tus valores y el desarrollo de un estilo de liderazgo genuino, aspiramos a transformarte en un líder inspirador que pueda guiar a otros hacia el éxito, impactando positivamente en tu vida y en la de los demás.
Características de la Etapa III
- 7 sesiones
- 4h/sesión
- 30h
- Recursos para tu desarrollo personal
- 2 sesiones de Coaching individual
- 100% online
- 15 alumnos máximo
- Posibilidad de recuperar sesiones en ediciones posteriores
- Diploma al completar la etapa
- Precio: 799,00€
¿Te identificas con alguna de estas situaciones?
Necesitas aprobación de los demás para tomar decisiones y tienes problemas para dirigir e inspirar a personas.
Te cuesta mucho motivar a los demás o no sabes cómo hacerlo, y también te resulta difícil dirigir reuniones.
Siempre buscas formas de mejorar en todos los niveles y te gusta implementar cambios.
Necesitas técnicas y herramientas de vanguardia que te ayuden a desarrollar tu liderazgo.
Eres una persona comprometida y siempre estás en la búsqueda de nuevas formas para involucrar a los demás.
Eres consciente de que las habilidades y capacidades necesitan mantenimiento y buscas una comparativa respecto a tus métodos habituales de liderazgo.
Estás enfocado en el continuo conocimiento de ti mismo y en la automejora.
Si necesitas generar cambios en estos aspectos…
¡Este programa es para ti!
Para liderar personas, camina detrás de ellas
Lao Tzu
¿A quién está dirigido?
Comienza el viaje hacia el descubrimiento y desarrollo de tus habilidades como líder
- Dirigido a todos aquellos que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de LIDERAR, INSPIRAR y DIRIGIR a las PERSONAS que conforman sus equipos.
- Directores Generales, Gerentes/Administradores, Directores y Responsables de Área/Departamento, Mandos Intermedios, Jefes de Proyecto, que ya poseen formación en habilidades y buscan nuevas técnicas de perfeccionamiento y mejora de sus competencias.
- Deseen provocar y potenciar un cambio al siguiente nivel en su vida profesional.
- Busquen hacerse las preguntas adecuadas sobre liderazgo, para obtener las respuestas que necesitan.
Partes de la Etapa III
¿Dónde estoy?
Día 1
Introducción al comportamiento Humano
Introducción DISC
Conociéndome, Conociéndolos
Los 4 Estilos
Identificando los Perfiles
Adaptándome
Día 2
Preparándome para Liderar
Preparación, ¿para qué?
Mi actitud ante el liderazgo
Mi Estado Mental Óptimo (EMO)
Principios de Sintonía Inteligente
Perfil del Director como Líder
Principios de Sintonía Inteligente
Día 3
La Profesión de Líder
Estilos de Liderazgo
Dirección por Objetivos
Día 3
La Profesión de Líder
Estilos de Liderazgo
Dirección por Objetivos
Gestionar tu Inteligencia Emocional
Emociones:
¿Quién controla a quién?
Inteligencia Emocional
La Cuenta Corriente Emocional
Día 4
El Arte de Escuchar
Comunicación Verbal
Comunicación No Verbal
Comunicación por Empatía
El Arte de Preguntar
Tipos de Preguntas
La Fuerza de la Pregunta
Día 5
Desarrollando al Colaborador
Entrevista de Reconocimiento
Entrevista de Reprimenda
Entrevista de Evaluación
La Comunicación
Comunicación Escrita
Hablar en Público
Día 6
El Poder del Pensamiento Positivo
Controlar para Felicitar
El Poder del Elogio
El poder del Reconocimiento
De Jefe a Lider Coach
Como Participar en Reuniones
Como Dirigir Reuniones
Como resolver problemas en grupo
Día 7
El Líder Coach
De Jefe a Líder
Coaching Vs Mentoring
Modelo Grow
Mi proyecto de Liderazgo Futuro
¿Dónde quiero estar?
Una gran persona atrae a grandes personas y sabe cómo mantenerlas juntas.
Johann Wolfgang von Goethe
Aprende a través de la Experiencia Directa
La Sabiduría del Cono de la Experiencia de Edgar Dale
Inspirados en el famoso modelo de aprendizaje de Edgar Dale, destacamos el rol de la experiencia tangible y activa en el proceso de aprendizaje. Nuestra meta es que tú te transformes de un simple testigo a un protagonista en tu crecimiento personal, asegurando que la aplicación práctica de lo que aprendes se convierta en una herramienta transformadora en tu vida.
La experiencia de nuestros alumnos
Director General
Manufacturing Engineering Manager
¿Qué competencias trabajarás?
- Comunicación
- Conciencia Externa
- Construir felicitaciones y reconocimientos
- Dirigir y Participar en Reuniones
- El Arte de Preguntar
- Empatía
- Escucha Activa
- Habilidades Interpersonales
- Influencia
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo
- Orientación a Resultados
- Responsabilidad
- Trabajo en Equipo
¿Qué te llevarás en esta etapa?
Este programa intensivo de liderazgo enfoca en el autodescubrimiento y la aplicación práctica de habilidades clave para liderar eficazmente. Es un proceso activo y de operatividad inmediata que busca mejorar tanto a nivel personal como profesional.
- Reforzamiento de la autoconfianza, habilidades y competencias como líder.
- Mejora en la comunicación y en las relaciones con el equipo, adaptando el estilo de liderazgo a cada colaborador.
- • Inspiración y motivación para la acción, reconocimiento de valores propios, y justa recompensa de éxitos y logros.
El facilitador
Pablo García Fortes es un apasionado del comportamiento humano, con una firme misión de inspirar a las personas a encontrar lo que les motiva. Su extensa formación y experiencia multidisciplinaria te servirán de guía en esta última etapa del Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo FORTES. Su dedicación a enseñar, acompañar y mentorizar resuena perfectamente con los objetivos de la etapa, que se centran en liderar con autenticidad, gestionar conflictos, y motivar a otros para alcanzar su máximo potencial. La visión y enfoque de Pablo fortalecen y enriquecen este camino hacia un liderazgo inspirador y efectivo.